干了幾天，不想干了，但是他說試用期沒過，走了沒有錢
合同糾紛陜西 西安2025-01-08 20:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系，哪怕只有3天，也會結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由其責(zé)令用人單位支付拖欠工資；協(xié)調(diào)無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《你好我想問一下我在一個廠干了4天后來不想干要求公司結(jié)工資他說沒過試用期不給結(jié)我要怎么辦？》回復(fù)于 2023-01-02 15:06:46
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上了幾天的班 但是有事沒干了走了 錢老板不給
首先還是應(yīng)該給他說一聲吧，做人做事都應(yīng)該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對得起他，自己就問心無愧了！最主要是對得起自己！這是做人做事的一個態(tài)度…再說了，或許他會給你工資也說不準(zhǔn)呢，態(tài)度好一點，大家好聚好散是最好的，免得被人背后我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開全部可以拿到工資的，找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付嗯，他跟我說他有長期工，但是我跟他說我干長期工。然后我干了4天不想干了。他說沒工資
可以申請勞動仲裁追回我就是想問一下，如果說簽了公司的那個合同，突然不想干了，但是他不發(fā)你工資怎么辦？
有影響的，不過你做了一個星期，肯定沒過試用期的，提前3天辭職即可！如自離：1.你的工資不會發(fā)2.以后如果你寫簡歷把這個公司填上的話，其他公司會做背景調(diào)查3、建議把離職手續(xù)給辦了，反正辦不辦工資都應(yīng)該是沒的。 原問題：《與某公司簽訂合同又不想試崗期干了兩天自己走了 他說沒有工資
【1】根據(jù)勞動合同法第21條規(guī)定，在試用期內(nèi)除了勞動者有本法第39條和第40條第一項，第二項規(guī)定情形外，用人單位不得解除勞動合同。【2】提問者說是無故遭到解雇，所以單位辭退提問者，是違反勞動合同法的。【3】根據(jù)勞動法第50條規(guī)定，單位不準(zhǔn)克相關(guān)法律熱點
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