臨時工燙傷賠償問題
勞動爭議上海 上海2025-01-09 16:44
律師回復
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月幫助201720人你好,根據法律規(guī)定,你們這種情況屬于個人勞務關系,雖然提供勞務者在勞務關系存續(xù)期間因勞務發(fā)生的損害可以要求接受勞務者承擔賠償責任,但是如果勞務者存在過錯,則可以相應的減輕接受勞務者的賠償責任。就本案的情況來看,第一個,已經交代對方工作要注意的事項,結果對方沒有注意,對方存在過錯;第二個,要求對方到正規(guī)醫(yī)院對方不聽,到非正規(guī)醫(yī)院就醫(yī),由此造成的病情耽誤、擴大的損失應當由對方自己承擔責任?,F在你可以選擇跟對方協(xié)商,達成和解,要么掌握對方存在過錯的證據準備打官司。就你們這種情況,建議根據對方存在的過錯情況跟對方進行談判,給一次性賠償以解決糾紛。以上回答,希望可以幫助到你。 原問題:《請問工人被燙傷的賠償問題》回復于 2022-12-17 22:53:21