單位未購(gòu)買社保,在工傷期間辭退我
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入職后公司在實(shí)習(xí)期間未購(gòu)買社保
1,社保是強(qiáng)制險(xiǎn),公司必須要為員工購(gòu)買,公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保,若公司沒(méi)有買社?;驔](méi)有按實(shí)際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過(guò)去2年的社保,但員工向仲裁委申請(qǐng)仲裁要求公司補(bǔ)交社保,仲裁委會(huì)以此事不是仲裁委的受理范圍工傷期間被單位辭退
首先工傷 賠償 工齡(工齡一年=一個(gè)月)*工資,按道理工傷是不能作為辭工理由的!如果辭工是因?yàn)楣脑?,是違法規(guī)定的。不過(guò)企業(yè)要辭退你 罪名可以加很多的,所以與其這樣還不如在找一家,所以找企業(yè)拿玩賠償金就走吧! 原問(wèn)題:《因工傷被公司辭退工傷期間單位停交社保,員工可以申請(qǐng)賠償嗎?
工傷問(wèn)題可以委托律師全程處理。需要的話可以聯(lián)系我,17721515389微信同號(hào)。工作期間未簽定勞動(dòng)合同,沒(méi)交社保,疫情期間無(wú)故辭退,克扣工資
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同?! 杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同?! 吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條:遭遇公司無(wú)故辭退,在職兩年兩個(gè)月,未簽訂勞動(dòng)合同,未購(gòu)買社保,被辭退能申請(qǐng)賠償金嗎?
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了