進(jìn)廠做臨時(shí)工，但是已經(jīng)上班三天，還沒有簽勞動(dòng)合同
合同糾紛廣東 廣州2025-01-09 23:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人我們公司里也是這樣，沒有畢業(yè)的不簽合同，但是工資什么的都會(huì)非常明白講出來(lái)，因?yàn)槿绻悴粷M足條件，簽合同是違法的，不簽合同還可以解釋為暑假工或者學(xué)生實(shí)習(xí)等。如果你以后長(zhǎng)期在這里工作，一定要問明白，去人事部門去問一下吧，問清楚比不清楚要好。再說(shuō)你才剛開始，三天一周的不算什么，別以后再冤枉了自己，什么也得不到。 原問題：《來(lái)公司都上了3天班了，可是一直沒有跟我簽勞動(dòng)合同，但是我是實(shí)習(xí)生，之前面試的時(shí)候說(shuō)因?yàn)槲疫€沒有畢業(yè)》回復(fù)于 2022-12-02 22:18:46
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已經(jīng)到醫(yī)院上班半個(gè)月 沒有簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者生病不能繼續(xù)上班，勞動(dòng)者可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位正常支付醫(yī)療期工資，不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月。用人單位和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以就是我進(jìn)廠合同簽的是小時(shí)工
首先：你是想繼續(xù)留在工廠的嗎？轉(zhuǎn)為正式工當(dāng)然比不轉(zhuǎn)要好了？簽過合同了嗎？轉(zhuǎn)正式工如果沒轉(zhuǎn)的話就屬于臨時(shí)工或者是試用工，如果沒有書面的協(xié)議或合同的話，你是很難維護(hù)自己的意愿的。 或是你其實(shí)就是不想簽合同把自己捆在那家工廠呢？ 原問題：《我是在上班三個(gè)多月沒有簽勞動(dòng)合同
你可以主張沒有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資錢工資不給，還沒有簽勞動(dòng)合同
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）公司要與我做勞動(dòng)合同補(bǔ)簽
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有一個(gè)疑問，補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎?首先，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是合法有效的。其次公司與勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同，合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始。公司雖在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
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來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
