在公司干了8年，現(xiàn)在要拆遷，不給補(bǔ)償，說調(diào)崗到工廠上班，我該怎么維權(quán)？
征地拆遷廣東 深圳2025-01-09 13:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人一定要有不愿意調(diào)崗的充分的理由，給人事部說明自己在現(xiàn)在的崗位是如何如何的開展工作，做出了哪些成績，為了公司，我愿意如何如何進(jìn)一步大展宏圖，把公司利益最大化，當(dāng)然，你必須得有一些有目共睹的業(yè)績，否則你無法說服人事部。總之，要委婉，以理服人，如果不行，還是只有服從吧，畢竟一個公司還是有一個總體規(guī)劃和制度，望采納 原問題：《公司搬遷要求調(diào)崗變相不給賠償金怎么辦》回復(fù)于 2022-08-14 14:00:54
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您好，公司現(xiàn)在要對我調(diào)崗調(diào)薪我該怎么辦
特約顧問阿克答復(fù)：]公司的運(yùn)作離不開內(nèi)部的管理，而人員安排是內(nèi)部管理的一個重要組成部分，公司可以對員工進(jìn)行崗位的調(diào)整和薪資的調(diào)整，這 是法律賦予它的用工自主權(quán)。但是用工自主權(quán)也不能被濫用，隨意調(diào)崗調(diào)薪不僅破壞雙方簽訂的勞動合同的效力，也不利孕婦被公司調(diào)崗不同意維權(quán) 孕婦被公司強(qiáng)行調(diào)崗維權(quán)
公司不可以單方面的變動勞動合同里約定的員工的工作崗位和工作地點(diǎn)等內(nèi)容。 變動必須得到員工的同意。如果員工不同意，強(qiáng)制調(diào)動的。員工可以投訴或直接勞動仲裁要求公司按原合同繼續(xù)履行。 如果公司以此為理由開除，可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金的賠償，或者要求公司調(diào)崗降薪，我想依法維權(quán)，獲得補(bǔ)償
中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例:第十八條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，部門搬遷東莞調(diào)崗工廠上班，我不接受崗位調(diào)整，目前解除勞動合同沒有給予相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
從我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定來看，用人單位調(diào)整勞動者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協(xié)商一致的。也就是說，用人單位和勞動者經(jīng)協(xié)商一致變更勞動者工作崗位的，可以調(diào)整工作崗位。二、勞動者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對不您好！我在工作崗位上干了17年，現(xiàn)孕7個月，公司要求調(diào)崗，我怎么答復(fù)？
問：我是一家外企公司的員工，主要做技術(shù)研發(fā)方面的工作，每天的工作都與各種高端機(jī)器打交道，輻射相當(dāng)大。由于我現(xiàn)在有了身孕，醫(yī)生建議我最好不要再接觸這些東西。我按照醫(yī)生的想法向公司請求給我換份工作，可單位堅(jiān)決不同意我的請求。我很害怕孩子受到影響相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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