你好,我在一個(gè)私企上班,故意不發(fā)工資,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,社保只繳納三險(xiǎn),我要求他賠償
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月幫助201720人依據(jù)勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定,你可以主張如下權(quán)利:1、可以要求補(bǔ)繳工作期間的社保;2、要求自入職后的的第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資;3、以公司沒(méi)有與你繳納社會(huì)保險(xiǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求一個(gè)月的解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題:《你好。我在一家私企工作剛滿(mǎn)一年。公司沒(méi)有跟我簽訂勞動(dòng)合同。也沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)?,F(xiàn)在我提出辭職?!?/div>回復(fù)于 2022-11-04 13:22:25
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我在一家小型機(jī)械廠上班,沒(méi)簽勞動(dòng)合同跟繳納社保,期間工作三年,離職后我該怎么申請(qǐng)賠償
1、從你入職起就同公司建立起勞動(dòng)關(guān)系,你要設(shè)法證明你的入職時(shí)間; ?。?)公司應(yīng)當(dāng)依法為你繳納你所有的社保; ?。?)自你入職的第2個(gè)月起,公司就應(yīng)當(dāng)支付你的雙倍工資(公司違反了本法第10條、82條); 2、公司每月扣你200元的工資已經(jīng)你好,我已經(jīng)退休,在一個(gè)私企單位上班,談好的底薪6000,發(fā)工資就發(fā)3000
雖然你沒(méi)有邀請(qǐng)我,我也來(lái)回答一下:首先:當(dāng)然是看地域,不同的地方消費(fèi)水平不一樣,但相對(duì)于技術(shù)崗位要低一些,但高過(guò)普通的銷(xiāo)售員的底薪。其次,也要看公司,在不同的公司是不一樣的,就我的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)吧。我去過(guò)三個(gè)私企,兩個(gè)國(guó)企,第一個(gè)國(guó)企,13年的時(shí)你好,有個(gè)問(wèn)題想咨詢(xún)一下,我老婆在一私企工作了十五年,沒(méi)社保,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在被裁員了,請(qǐng)問(wèn)有補(bǔ)償嗎?
由于自己提zhidao出辭職,就是簽合同的人自己提出辭職,單位也沒(méi)有任何賠償?shù)?,要單位辭退才有補(bǔ)償每一年工齡個(gè)月工資,以十二個(gè)月為限,由于單位沒(méi)有和你簽勞動(dòng)合同,交社保,你可以用這個(gè)理由要求單位賠償,也可以通過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行仲裁 原問(wèn)勞動(dòng)仲裁社保只交一險(xiǎn)怎么賠償
可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求補(bǔ)繳社保公司亂扣工資,沒(méi)交社保,沒(méi)簽勞動(dòng)合同
1.單位未在你入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于違法,單位應(yīng)當(dāng)支付你從你入職滿(mǎn)一個(gè)月的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資,最高不超過(guò)11個(gè)月的。2.辭職最多需要提前30天書(shū)面通知用人單位。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,你可以立即離職。3.支付實(shí)際相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了