公司因當(dāng)天業(yè)績(jī)沒(méi)達(dá)到，到點(diǎn)不讓下班
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蕪湖2025-01-09 16:50
律師回復(fù)
-
月幫助201720人展開(kāi)全部1.要看合同當(dāng)時(shí)是怎么簽定的。勞動(dòng)合同所規(guī)定的內(nèi)容哦。2.如是按正常簽定的勞動(dòng)合同。 在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。公司要給予員工補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行！3.也可以不給，只要確定員工不會(huì)去勞動(dòng)部門(mén)反映。 呵呵。。。被口水我。。謝謝?。?原問(wèn)題：《公司為員工做業(yè)績(jī)績(jī)效考核，沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的就要走人，如果還在合同期內(nèi)的，公司需要賠償員工嗎？》回復(fù)于 2022-12-02 21:33:38
相似問(wèn)題解答
公司因業(yè)績(jī)pk罰錢(qián)合法嗎
違法的 《勞動(dòng)法》第九十六條規(guī)定 用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任： 1、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 2、侮辱、體罰、毆打、非法搜查我們公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后才發(fā)放底薪?jīng)]有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)，只能領(lǐng)提成。
一般也不公司并不是按照地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)參照的，都是根據(jù)個(gè)工資自己的情況來(lái)定的。業(yè)務(wù)公司也很少有給員工辦理什么三險(xiǎn)一金的。一般都是底薪 提成 獎(jiǎng)金的模式。因?yàn)槟闳齻€(gè)月沒(méi)有業(yè)績(jī)說(shuō)以老板可能會(huì)解雇你。但是如果你有業(yè)績(jī)了而且份額很大。提成很多泥還會(huì)淘汰長(zhǎng)期沒(méi)業(yè)績(jī)的銷(xiāo)售人員
抓住兩點(diǎn)就行了：一是業(yè)績(jī)要過(guò)得去，不要老是在后面墊底，那樣即使別人不淘汰，你也干得沒(méi)有勁吧。二是與老大處好關(guān)系，也就是你的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)與他保持高度一致。 原問(wèn)題：《公司銷(xiāo)售人員的淘汰》離職后，當(dāng)天不讓住公司公寓，也交了住宿費(fèi)犯法嗎
辭職，不需要征得公司批準(zhǔn)，你依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定依法通知用人單位，并保留送達(dá)的證據(jù)即可。即如果你將辭職通知書(shū)直接交給公司，要讓公司開(kāi)具收條并加蓋公章；或到郵政以快件的形式發(fā)給公司，并留下快遞單號(hào)，復(fù)聯(lián)等證據(jù)。辭職到期工作的最后一相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún)：3,894 條，律師解答：7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
