對(duì)方拖欠工資，沒有簽合同，沒有交社保

律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開全部你好，就你描述的問題，我給補(bǔ)充： 首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。 第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。 第四，不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。 第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。 第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。還有一種辦法：沒簽勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資，沒買社?？梢砸笱a(bǔ)交。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如協(xié)商不成建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，注意收集能證明你與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 原問題：《拖欠工資，沒有簽訂勞動(dòng)合同多年，老板沒有幫買社保?！?/div>

  回復(fù)于 2022-12-02 21:22:29