臨時(shí)合同受法律保護(hù)嗎,但是沒(méi)有寫(xiě)這是合同只寫(xiě)了這是注意事項(xiàng)臨時(shí)合同受法律保護(hù)嗎,但是他上面沒(méi)有寫(xiě)這是合同,上面標(biāo)題上只寫(xiě)了注意事項(xiàng),薪資什么的都在上面,這種屬于臨時(shí)合同???
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你好我有個(gè)合同上面有蓋章受法律保護(hù)么
有法律效力 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 第三十二條 當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。 第四十四條 依法成立的合同,自成立時(shí)生效。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定人家不退錢(qián),合同上面也沒(méi)有寫(xiě),合同上面只是寫(xiě)的,因?yàn)榧膊〔煌隋X(qián),但是正常退營(yíng)不退錢(qián)
可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以起訴外地臨時(shí)工沒(méi)有簽合同,要報(bào)來(lái)回機(jī)票嗎
你好!看了你的描述后只是在工廠做臨時(shí)工,沒(méi)有簽合同.工資能要回來(lái)嗎這個(gè)問(wèn)題的回答是,可以要回工資,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬 可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào) 原問(wèn)題:《只是在工廠做臨時(shí)工,沒(méi)有簽合同.工資能要回來(lái)嗎》勞動(dòng)合同已簽訂但是勞動(dòng)者沒(méi)有拿到合同,這是合法的嗎
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第十六條規(guī)定:勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第八十一條規(guī)定:用人單位提供的租客有貓 合同上面需要添加什么注意事項(xiàng)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了