你好，我想咨詢一下關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者違法解除合同的事情

律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39249人

  可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件

  回復(fù)于 2022-08-15 08:05:17 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  一、勞動(dòng)合同期滿之后，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)調(diào)，可以續(xù)簽。如果沒有續(xù)簽，就算是解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位必須為勞動(dòng)者開立證明，注明勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，工作職位等等信息。二、到新單位報(bào)到的時(shí)候，如果有解除勞動(dòng)合同的證明，當(dāng)然可以證明你沒有合同的約束，可以直接報(bào)道就職。如果沒有證明，你也可以持原單位的勞動(dòng)合同，證明合同期限已過。但是新的用人單位無法證明你是否又簽了新的勞動(dòng)合同。所以最好能有離職證明，新的用人單位才安心。因?yàn)槿绻氵€有合同在身，由于另一家簽訂勞動(dòng)合同的話，原來的用人單位可以提出訴訟，要求勞動(dòng)者核心的用人單位作出賠償?shù)摹Ｋ孕碌挠萌藛挝徊桓颐斑@個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，寧可不用你。 原問題：《你好，我想問下，關(guān)于開解除勞動(dòng)合同的事情》

  回復(fù)于 2022-08-15 00:00:33