你好，我周六周日沒有上班，公司扣工資合理嗎
損害賠償北京 北京2025-01-08 11:14
相似問題解答
你們周六周日上班嗎
您好，可以回答您的咨詢的嗎，具體可點我頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進(jìn)行分析解答周六、周日公司要求上班違法嗎
根據(jù)〈勞動法〉等相關(guān)法律規(guī)定，勞動者每周的工作時間為40小時，超過部分用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)?！? 如果你們所謂的長周用人單位不支付加班費(fèi)，這是違法行為，你們可以向勞動部門投訴，要求人單位糾正違法行為 原問題：《我廠有長周短周，長周周六不單位讓周六還班，沒去上班扣工資合理不？
勞動法有具體的規(guī)定每周上班的時間，即每周不得超過40個小時，但是有特殊情況單位可以加班，加班要給加班工資，加班時采取自愿原則，但是實踐中勞動者沒有選擇的權(quán)利，重點就是看加班工資如何支付了。但是克扣工資肯定是不合法的 原問題：《請問我星期六,法院周六周日上班嗎
全國的法院都是實行“雙休日”制度，所以，周六法院是不上班的。但特殊情況也是有的，例如在法定節(jié)假日前后，有根據(jù)國務(wù)院的通知換休的周六，全國的法院都上班，不管是有事沒事兒。所以，判決書上的日子是星期六的是會有的。再一就是特殊單位，如法院的執(zhí)行部周六周日上班不給加班讓串休合法嗎
當(dāng)然不合法了，請假是請假的，加班動合同上所寫的扣除工資，而周末加班是按國家標(biāo)準(zhǔn)給加班費(fèi)。PS：不過也要看你們公司，如果你們公司的同事都是這種情況，那就是公司的規(guī)矩，畢竟現(xiàn)在遵守國家規(guī)定的公司太少了 原問題：《員工平時請假，周末不給與加班合法相關(guān)法律熱點
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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