我是簽的勞務合同，用工單位不給繳納社保，能去勞動局仲裁嗎
合同糾紛陜西 西安2025-01-08 14:40
律師回復
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月幫助201720人社保問題直接去社保局稽核部門投訴單位，勞動仲裁不受理《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議?！ ∮萌藛挝晃醋泐~繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。 原問題：《公司沒交社?？梢匀趧泳指嫔暾堉俨脝帷?/div>回復于 2022-12-02 20:33:12相似問題解答
原單位不給簽勞動合同，不給繳納社保
一、用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應當按月支付二倍工資。二、用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以立即解除勞動關系，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。三、以上屬于勞動爭議，工作半年了，公司不給交社保，也不給簽勞動合同，我應該怎么離職才能去仲裁局仲裁得到賠償
離職申請書上注明因公司不繳納社保，不簽勞動合同被迫主動離職勞務派遣公司簽的勞動合同，合同到期被告知轉簽用工單位，不同意也沒補償
用工單位通知你不再續(xù)簽，作為派遣用工，如果你的派遣公司沒有通知解除勞動合同，那么就無法依法要求用人單位給離職的經(jīng)濟補償，如果勞務派遣公司也通知過，無論是口頭還是書面，均可前往勞動局申請勞動仲裁?！芭汕病币辉~并不適用于解釋勞務派遣經(jīng)營活動的法用工單位4年了沒繳納社保，也沒有簽訂勞動合同
這個可以主張經(jīng)濟補償金 就是四個月的樣子 然后補繳社保用工單位與用人單位的勞務派遣協(xié)議是機密嘛
勞務派遣工和用人單位是勞動關系，和用工單位是沒有合同的關系，勞務派遣工接受用工單位的指導和監(jiān)督，用工單位和勞務派遣單位是簽訂勞務派遣協(xié)議的關系。至于b公司是否違法，今年剛修訂的勞動合同法規(guī)定勞務派遣工有同工同酬的權利，你可以申請勞動爭議仲裁相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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