勞動(dòng)糾紛，被克扣工資
經(jīng)濟(jì)糾紛四川 成都2025-01-09 15:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人日工資應(yīng)該月工資除以21.75，而不是28，30。加班費(fèi)應(yīng)該給的，他沒(méi)給是他的責(zé)任。不過(guò)我建議你還是算了，按理說(shuō)辭職確實(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月提出，你說(shuō)走就走，確實(shí)也要給單位造成損失（別問(wèn)我什么損失，總之就是有損失，嘿嘿）我覺(jué)得你們這么結(jié)算也就差不多了，一點(diǎn)點(diǎn)錢何必弄得雞飛狗跳。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)糾紛在線咨詢~！離職時(shí)公司克扣工資》回復(fù)于 2022-12-02 20:26:07
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勞動(dòng)糾紛，克扣工資
依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間勞動(dòng)糾紛，克扣工資
去勞動(dòng)局的話不叫起訴，而叫舉報(bào)，向勞動(dòng)局反映單位克扣工資的問(wèn)題，勞動(dòng)局會(huì)進(jìn)行行政處罰，責(zé)令單位支付你的工資。你說(shuō)的起訴是指向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，沒(méi)有什么硬性的條件，只要你與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而且你認(rèn)為自己的權(quán)益受到了單位的侵勞動(dòng)糾紛，克扣工資
去勞動(dòng)局的話不叫起訴，而叫舉報(bào)，向勞動(dòng)局反映單位克扣工資的問(wèn)題，勞動(dòng)局會(huì)進(jìn)行行政處罰，責(zé)令單位支付你的工資。你說(shuō)的起訴是指向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，沒(méi)有什么硬性的條件，只要你與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而且你認(rèn)為自己的權(quán)益受到了單位的侵勞動(dòng)糾紛克扣工資
首先別著急。仔細(xì)想想其中的細(xì)節(jié)問(wèn)題。第一、合同是你簽字的，里面有無(wú)注明二八開(kāi)的工資，你回想一下，看能否想起來(lái)。你可以找你的同事問(wèn)問(wèn)他們的合同內(nèi)容。看看他們是否有保存公司簽署的合同！上述問(wèn)題解決的唯一辦法就是：要回你當(dāng)初簽字的合同。既然是雙方勞動(dòng)糾紛，無(wú)故克扣工資
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
