口頭協(xié)議和簽訂的合同協(xié)議不一致
律師回復
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月幫助201720人很困難,很難維護合法權(quán)益。勞動者可以嘗試和公司協(xié)商重新簽訂勞動合同,如果公司出爾反爾,勞動者也沒有必要繼續(xù)呆下去了。 公司和勞動者建立勞動關(guān)系,應該按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十條 建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 原問題:《公司口頭承諾和合同不符》回復于 2022-11-04 09:56:44