公司勞動經(jīng)濟糾紛
經(jīng)濟糾紛浙江 杭州2025-01-09 20:25
律師回復
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月幫助201720人合同爭議管轄法院有原告所在地法院、被告所在地法院、合同簽訂地法院、合同履行地法院、標的物所在地法院。因此在需要通過法院訴訟解決爭議時，各方都希望爭議能在己方所在地的法院進行訴訟，從而發(fā)生法院管轄爭議。但是如果能在合同中約定具體的管轄法院，就會避免合同爭議解決前的法院關系糾紛了。合同約定法院管轄時應如意避免如下問題：（1）表述不清楚，容易產(chǎn)生歧義，如：“如果發(fā)生爭議，可由雙方所在地法院管轄”，實際上約定本身隱含了糾紛；（2）約定由上述五個地方以外的法院管轄，因超出法院管轄范圍導致約定無效；（3）約定違反了級別管轄或專屬管轄的規(guī)定，導致約定的受訴法院實際上沒有管轄權，錯失爭議解決的最佳時機；（4）約定管轄法院不利于案件調查取證或勝訴后出現(xiàn)異地執(zhí)行問題。如果采用仲裁的方式，仲裁條款或仲裁協(xié)議一定要約定明確。第一、約定的仲裁機構必須真實存在。我國仲裁機構是在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立，以及其他設區(qū)的市設立，縣一級人民政府所在地不設立仲裁機構，如果約定區(qū)/縣一級政府所在地的“仲裁委員會”管轄，因為該仲裁機構根本不存在，約定無效。第二、仲裁機構的名稱應具體明確，不得籠統(tǒng)約定由甲方（或乙方）所在地仲裁部門解決，因為這樣的仲裁條款只是約定了仲裁地點而對仲裁機構沒有約定。不過，如果約定某地仲裁機構仲裁，而該地區(qū)只有一家仲裁機構，一般認為該約定指定了確定的仲裁機構。第三，不得同時約定法院和仲裁機構同時管轄，否則視為約定不明確導致無效，爭議由法院管轄。第四、約定仲裁可以不必限于各自所在地，因為仲裁沒有地域管轄的問題，為了避免地方仲裁機構的地方保護主義傾向，可以約定雙方以外的地區(qū)的仲裁機構仲裁。 原問題：《公司之間的經(jīng)濟糾紛要怎么辦》回復于 2022-11-04 08:55:53
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你是對法律的片面理解！訴訟是一個很專業(yè)的法律程序，而且對出庭人員的法律素質要求較高，因此不是幾句話能說清的，最好找一個委托代理人，否則1.占用自己的時間 2.由于不了解仲裁和訴訟規(guī)則勝負不一定3.賠償數(shù)額一般較少我在北京，本人接受勞動爭議方勞動糾紛，經(jīng)濟糾紛
經(jīng)濟糾紛是指市場經(jīng)濟主體之間因經(jīng)濟權利和經(jīng)濟義務的矛盾而引起的權益爭議，包括平等主體之間涉及經(jīng)濟內容的糾紛和公民、法人或者其他組織作為行政管理相對人與行政機關之間因行政管理所發(fā)生的涉及經(jīng)濟內容的糾紛。經(jīng)濟糾紛有兩大類：一是經(jīng)濟合同糾紛，如買勞動經(jīng)濟糾紛相關問題
你說具體什么事情來著公司合同經(jīng)濟糾紛
公司合同經(jīng)濟糾紛起訴流程如下： 1、撰寫民事起訴狀，收集相關證據(jù)材料，向有管轄權的人民法院立案窗口立案; 2、案件被受理后，法院會給一份繳費通知書，按照指示向指定銀行繳納訴訟費用，再將銀行給的繳費單據(jù)拿到法院換票; 3、等待法院通知開庭，一公司和離職員工經(jīng)濟糾紛
個人與公司之間的經(jīng)濟糾紛，如果是勞動關系的，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的相關法律熱點
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