我想問(wèn)一下，我上了5天班，老板給我一半工資我接受不了，可以找勞動(dòng)局嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 九江2025-01-09 22:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)你可以再去跟他談?wù)劊绻娴牟恍?，我想你也只能?dòng)用勞動(dòng)法了，沒(méi)有勞合同沒(méi)關(guān)系的，人心肉長(zhǎng)的，我個(gè)人認(rèn)為你先去找他談?wù)劊绻媸菂f(xié)議不下來(lái)，你就去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁哦，你要勇敢點(diǎn)，不要去畏懼什么哦！現(xiàn)要學(xué)會(huì)如何動(dòng)用法律哦，加油哦，要對(duì)自己有信心，我挺你哦！?。。?！ 原問(wèn)題：《沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，因?yàn)樽龅牟婚_(kāi)心，跟經(jīng)理辭職，他扣我一半工資合理嗎？》回復(fù)于 2023-01-02 12:10:59
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你好，我想咨詢(xún)一下，老板扣工資可以找勞動(dòng)局調(diào)解嗎
你好，可以的，點(diǎn)我頭像進(jìn)一步溝通。我上了十幾天的班有點(diǎn)事情不能干了找領(lǐng)導(dǎo)要工資不給我
您是否按照規(guī)定的要求辦理了離職手續(xù)，工廠是否提供了相應(yīng)的培訓(xùn)和工裝？...這種事情需要看具體情況的，不能一概而論。通常，會(huì)在辦理離職手續(xù)的時(shí)候?qū)べY進(jìn)行結(jié)算，工作時(shí)間較短，可以按照規(guī)定扣除相應(yīng)的費(fèi)用的。 原問(wèn)題：《我上了十多天的班 老板說(shuō)不家有急事要辭職上了一個(gè)月班老板不發(fā)工資我私自拿老板的錢(qián)犯法嗎
你要提前一個(gè)月打辭職報(bào)告 原問(wèn)題：《我上了一個(gè)月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說(shuō)我違反勞動(dòng)法？》我上了班公司不發(fā)工資，已經(jīng)離職了目前說(shuō)只發(fā)一半
看你的情況了，如果你是在合同期內(nèi)并且是試用期已經(jīng)過(guò)了，急辭工就是說(shuō)沒(méi)有提前一個(gè)月通知的情況下，會(huì)要扣除一部分工資的，如果不是上訴的情況你是按照正常的程序辭工的話那么老板就是違反勞動(dòng)法的，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申訴。 原問(wèn)題：《辭工了，老板您好我上了10天班，老板說(shuō)我沒(méi)過(guò)試用期了，不給工資
你如果想在那干 就忍。你如果不想干就走。那貨你惹不起的，再說(shuō)是老板還是老總。還有個(gè)問(wèn)題：跟你談的是出資者的還是管理者，管理者可以談?wù)?，出資的那就算了。談不出P來(lái)。 原問(wèn)題：《上班后十多天老板告訴我以前是試用期 沒(méi)工資》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
