老板拖欠工資，不簽勞動合同不買五險
勞動爭議湖南 長沙2025-01-08 23:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 原問題：《公司拖欠工資，不簽合同不上保險，怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-04 08:18:31
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拖欠工資，不簽勞動合同，不買社保
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返?/span>我已有勞動合同并且繳五險，能再簽不繳五險的勞動合同嗎？
用人單位可以依法為勞動者代繳依法應(yīng)由勞動者承擔(dān)的社會保險和住房公積金。 根據(jù)我國勞動法、社會保險法、住房公積金條例的規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險和住房公積金是法定義務(wù)。除了工傷保險和生育保險不需勞動者繳納外，其他的社會保險... 原問老板不簽勞動合同而且長期拖欠工資
若未給你辦理養(yǎng)老保險，你可申請仲裁、工作牌，工作滿一年補一個月工資。 4。 5，若當(dāng)時無任何差錯，并辦理手續(xù)，你就沒任何責(zé)任。 2、至于工資和解除勞動關(guān)系，你可以到勞動保障局申請勞動仲裁。 3、帶證明材料：包括勞動合同，未滿一年按一年算，依老板不簽勞動合同，不買社保，拖欠四五個月工資怎么辦
1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補償?shù)?，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應(yīng)的社保并且我老板不給我簽勞動合同，和交五險
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