惡意扣押工資拿員工出氣
勞動爭議廣東 廣州2025-01-09 23:39
律師回復
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月幫助201720人到勞動監(jiān)察部門去舉報，他們會處理單位并責令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》回復于 2023-01-02 12:05:24
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惡意克扣員工的工資
到勞動監(jiān)察部門去舉報，他們會處理單位并責令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》勞動糾紛，拖欠工資，惡意辭退員工
1、建議申請勞動爭議仲裁，主張補發(fā)工資和違法解除合同的賠償金。2、《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《公司惡意拖欠工資，且違法辭工廠惡意拖欠辭工人員工資
拖欠工資的行為可以向企業(yè)所在地的勞動部門仲裁。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（年底可以扣押員工工資嘛
扣工資是違法行為相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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