試用期提前三天辭職,需要領(lǐng)導(dǎo)批過(guò)嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期,勞動(dòng)者需解除勞動(dòng)合同的,可提前三日以書(shū)面形式書(shū)面告知用人單位,到期后勞動(dòng)合同即解除,無(wú)需公司批準(zhǔn)。但需要注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題:《在試用期的,提前三天辭職需要等公司批準(zhǔn)才能走嗎?》回復(fù)于 2022-11-04 07:54:32
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試用期提前十天說(shuō)過(guò)離職,現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)那邊不給簽字
你好,這種情況是普通求職者經(jīng)常碰到的問(wèn)題,解決的辦法如下。首先我們要明確知道的是按勞動(dòng)法規(guī)定,試用期之內(nèi)你隨時(shí)都可以向公司提出離職申請(qǐng)。但一般來(lái)說(shuō)常規(guī)的操作都是要提前三天或一周左右。企業(yè)無(wú)條件計(jì)發(fā)你的工資讓你離職的。而試用期之后就需要提前一你好請(qǐng)假?zèng)]批前面幾層領(lǐng)導(dǎo)批了,大領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)批,來(lái)了以后要?jiǎng)裎肄o職可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
如果就口頭說(shuō)讓你辭職,你最好有錄音,因?yàn)榭湛跓o(wú)憑,仲裁機(jī)關(guān)不會(huì)去替你解決這些的。 再說(shuō)請(qǐng)假,勞動(dòng)法規(guī)定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事,那就請(qǐng)年假,看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了,但真實(shí)理由充分,他不批公司試用期辭職不批
一、勞動(dòng)者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天提出辭職第4天雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。并且如果沒(méi)有用人單位提供的辭職申請(qǐng)表可以自己寫(xiě)一份。具體的辭職方式分三種情況:1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提工人提前一個(gè)月向公司提交書(shū)面辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不批可以直接走人嗎
一個(gè)月前提交辭職申請(qǐng)書(shū),不需要領(lǐng)導(dǎo)批就可以能辭職。勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意和批準(zhǔn)的,提出辭職是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)利,勞動(dòng)者依法提出辭職申請(qǐng)后,公司應(yīng)積極的為員工辦理離職手續(xù),無(wú)權(quán)拒絕員工的離職申請(qǐng)。如果用人單位不批準(zhǔn)的,我在試用期期間,公司沒(méi)有給我簽訂勞動(dòng)合同,我想辭職,需要提前3天嗎
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,可以解除勞動(dòng)合同你是需要提前三天寫(xiě)辭職書(shū)的?!秳趧?dòng)合同法》第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位 原問(wèn)題:《我去上班,現(xiàn)在還在試用期,沒(méi)有簽任何相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了