工傷九級，以出院，身體失去部分勞動能力，須最終一次性賠償？
勞動爭議甘肅 臨夏2025-01-09 08:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷鑒定為8級傷殘按現(xiàn)行的規(guī)定，不構(gòu)成喪失部分勞動能力的。法律依據(jù)：《勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘 或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）4.1 完全喪失勞動能力的條件4.1.17 符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級者。4.2 大部分喪失勞動能力的條件4.2.10 符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)5至6級者。 原問題：《鑒定工傷九級，喪失部分勞動能力，請問怎么賠償》回復(fù)于 2022-12-02 19:35:43 -
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失去勞動能力，公司辭退
員工非因工傷失去勞動能力并已經(jīng)不再醫(yī)療期內(nèi)的，公司可以對其進(jìn)行辭退，但是需要對其進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在勞動者結(jié)束醫(yī)療期后還需要進(jìn)行鑒定被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。法律分析員工我工傷六條肋骨和扇呷骨折，四條肋骨做內(nèi)固定不予取出，勞動能力等級九級，住院十一天，出院時(shí)醫(yī)囑休息一月，出院記錄注明出院時(shí)部分不能自理。這種情況公司賠償部分大概能有多少，停工留薪期是多長？
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，?職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單工傷賠償，勞動能力鑒定九級工傷，
您好，如果公司不予賠償?shù)脑?，您可以直接提起勞動仲裁?/span>工傷賠償，跟勞動能力鑒定
具體來電咨詢十級工傷賠償 勞動能力鑒定十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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