臨時(shí)工沒有干滿兩個(gè)月被工廠裁員中介說要扣工時(shí)這合法嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-01-10 12:54
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做臨時(shí)工要求做到月底（未滿一個(gè)月，沒簽勞動(dòng)合同）現(xiàn)在不想做了，但是沒做滿說要扣工時(shí)
臨時(shí)工一般是沒有固定期限的。以工時(shí)不夠扣工資合法嗎
如果是按照勞動(dòng)合同的工作時(shí)間上下班，則不合法，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映情況和進(jìn)行投訴。如果勞動(dòng)合同規(guī)定八小時(shí)而勞動(dòng)者自身提早下班或其他原因?qū)е律习嗖粷M八小時(shí)，則按照工時(shí)不足來扣工資是合理的。 原問題：《每天上班不滿8小時(shí) 沒請(qǐng)假 正常休 到月底中介以未干滿工期為由亂扣工價(jià)
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。如果你真想辭職走人，實(shí)習(xí)期提前3天，非實(shí)習(xí)期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時(shí)候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走中介說按照合同干不滿30個(gè)工作日壓的工資不給合法嗎
這種霸王協(xié)議不要輕易簽，不管干成干不成，出現(xiàn)糾紛人家都會(huì)拿著協(xié)議說話，吃虧的都是自己，人家公司沒有任何損失，如果是你本人的原因?qū)е驴酃べY，那也是理所當(dāng)然，畢竟工作不養(yǎng)閑人。 原問題：《打暑假工，中介要求簽一份協(xié)議，沒做滿要扣30個(gè)小時(shí)工資，咨詢下中介紹工作簽了一年合同被干滿一年被公司辭退要賠償合法嗎
您好，公司和員工簽訂了一年的勞動(dòng)合同，如果合同未到期， 公司辭退員工，首先要確定是哪一方的問題，如果是員工嚴(yán)重違紀(jì)、給公司照成重大損失、違法犯罪等，那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的，那么要看單位是否是與員工相互溝通協(xié)商一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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