公司一年了未繳保險(xiǎn)拖欠工資罰款單方面辭退

律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請免費(fèi)的勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我：1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒有過錯(cuò)不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個(gè)月的本人工資，2N；2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付你一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并沒有提前1個(gè)月通知你的還可以要求代通知金，N 1；3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知你。4、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條《勞動合同法實(shí)施條例》第19條，我百度空間與QQ日志有勞動法領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī) 原問題：《公司未給交齊保險(xiǎn)，辭退員工，應(yīng)如何賠償？》

  回復(fù)于 2022-11-04 05:46:47
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  崔常山律師

  月幫助39249人

  申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

  回復(fù)于 2022-08-16 19:25:43 咨詢他