請問下，我現(xiàn)在的公司4月份以后的工資就沒給發(fā)過了，社保已經斷繳6個月了，公司也不給個說法，這樣一直拖著，怎么辦
經濟糾紛云南 昆明2025-01-08 09:10
律師回復
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月幫助201720人沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?。關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系） 參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題：《您好： 我在我們現(xiàn)在公司上班已經有4個月了，公司沒有給我交社保，也沒有簽勞動合同，現(xiàn)在公司把我辭退了》回復于 2022-12-02 17:40:09
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公司斷繳保險，但是我懷孕了，公司一直說補繳保險遲遲不交，已經懷孕7個月了，現(xiàn)在我應該怎么辦
我們公司也是私人企業(yè)，請事假、病假一律是沒工資的。。。但如果是病假公司還是會幫買保險。。。我現(xiàn)在也懷了快4個月了，一直在上班。。。你說的事，還是和公司協(xié)商吧。。。這情真的很難講。。。如果我們公司請這么久的假也是自己出保險費用。。。 原問題：公司拖欠工資社保斷繳
如果以后確實不再在上海工作，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險可以全國轉移，養(yǎng)老保險到參保地的區(qū)縣社會保險事業(yè)管理中心申請《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，然后拿著憑證到新參保地的社保部門申請轉入即可。醫(yī)保到區(qū)縣醫(yī)保中心辦理；失業(yè)保險到職介中心的失保廠里答應的工資已經拖了快一個月了也沒給現(xiàn)在我該怎么辦
為什么要為這件事情翻臉，老板沒給你發(fā)工資，你問他要就行了，翻臉干嘛呀？你給老板干活，老板給你開工資，天經地義的事情，有什么不好意思去問的。你連問都不好意思，那你就好意思和他翻臉嗎？過了半個多月了，老板還沒給你發(fā)工資，有可能老板把你給漏發(fā)了，工資拖欠3個月了，對方一直說他的業(yè)主錢還沒給他為由拖著
我自己也碰到果被拖兩個月工資的公司，但鑒于其從未欠發(fā)員工工資的污點，所以我沒去找法律援助。如果你的老板有欠員工工資污點，已經過了兩個月了，還是應該早點去申請勞動仲裁，勝算很大。 原問題：《老板拖欠兩個月工資，況且一直說沒錢發(fā)，我們該咋辦？》公司拖欠工資而且社保斷繳好幾個月
一、醫(yī)療保險：符合參保條件的人員應在3個月內辦理參保繳費手續(xù)，從辦理參保繳費手續(xù)的次月起享受職工醫(yī)保待遇，未在規(guī)定時間內辦理參保繳費手續(xù)或連續(xù)中斷繳費3個月的情形，視為中斷參保，但是個人部分依舊在醫(yī)保賬戶，需要的時候可以刷卡買藥，只是住院不相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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