與公司簽訂三方協(xié)議后，因個(gè)人身體原因不能參加軍訓(xùn)，公司以不能勝任工作為由不簽訂勞動(dòng)合同，算誰(shuí)違約，約定的違約金如何
合同糾紛河北 保定2025-01-06 13:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人正確答案：A 解析：《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份.B，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司應(yīng)按照小王提供正常勞動(dòng)支付工資，小王不能正常勞動(dòng)，但是應(yīng)該享有正常工資； 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。C、錯(cuò)，D中小王應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服再可向法院起訴。因此本題選擇A 原問題：《小王和公司于2012年簽訂了為期四年的勞動(dòng)合同，2013年小王因病住院。在規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束后，小王仍無(wú)法從事原工作，故公司與其解除了勞動(dòng)合同。下列說(shuō)法符合法律規(guī)定的是（ ?）》回復(fù)于 2022-12-02 17:09:34
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公司以不能勝任本職工作提前解除勞動(dòng)合同
一、公司解除單方面解除勞動(dòng)合同有嚴(yán)格的適用條件，《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工作后，可以解除勞動(dòng)合同。二、綜上簽訂三方協(xié)議后，公司因?yàn)槿肼汅w檢中尿酸過(guò)高，不予簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職。要求個(gè)人申請(qǐng)自愿解除三方協(xié)議
你簽訂三方協(xié)議以后沒有簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)關(guān)系上就不是公司的員工，不能履行三方協(xié)議的原因不是公司沒有能力，而是你的身體原因，公司可以拒絕錄用你，沒有賠償?shù)睦碛?。即使是?guó)有企業(yè)，也是按著法律規(guī)定辦事的，不能隨意作為，否則，責(zé)任者就會(huì)受到懲處。已經(jīng)到公司報(bào)道 未簽訂勞動(dòng)合同 離職需要支付違約金嗎
得看三方協(xié)議當(dāng)初簽訂的時(shí)候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。簽了三方協(xié)議，已經(jīng)到單位報(bào)到，但還沒有簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職需要交違約金，勞動(dòng)雙方受三方協(xié)議的約束，勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)關(guān)公司以不能勝任工作辭退我且拒絕賠付 勞動(dòng)仲裁
用人單位以不能勝任工作與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資。如果未提前30天書面通知，還應(yīng)該多支付1個(gè)月工資作為代通知金。用人單位以勞動(dòng)者無(wú)法勝任工資為由與勞動(dòng)者解除，需要先給勞動(dòng)者調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)整我簽訂了三方協(xié)議，現(xiàn)在工作算沒簽我簽訂三方協(xié)議算未簽訂合同嗎？
三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別. 1.涉及的主體不同。. 就業(yè)三方協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。. 2.簽訂的身份不同。. 畢業(yè)生簽訂就相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
