家人在廚房上班,下班洗澡摔倒了腦出血在醫(yī)院?單位不出錢看病
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月幫助201720人合理。不屬于工傷的,用人單位無需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。但用人單位應(yīng)當(dāng)給予一定期限的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由用人單位支付病假工資,具體標(biāo)準(zhǔn)由根據(jù)勞動(dòng)合同或規(guī)章制度確定,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。同時(shí)職工在醫(yī)療過程中,可依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。若因用人單位未繳納導(dǎo)致無法享受的,可要求用人單位承擔(dān)該部分醫(yī)療費(fèi)用。法律依據(jù):《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期: (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月?! ?二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 原問題:《我對(duì)象在單位上班摔傷引發(fā)腦出血,沒鑒定上工傷,所以單位就不給拿錢看病了,這樣合理嗎》回復(fù)于 2022-11-04 00:16:26
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國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),公司自然有公司的管理制度,如果公司的管理制度上明文規(guī)定,上班時(shí)間不允許脫崗,或者脫崗時(shí)間多長(zhǎng),公司會(huì)開除,而你明知公司有這的規(guī)定,你確要去違規(guī),那么公司是有權(quán)開除你的。但公司如果只是規(guī)定,上班時(shí)間脫崗在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)開除,而相關(guān)法律熱點(diǎn)
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2024-04-27 13:36:36
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2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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