您好，請(qǐng)問勞務(wù)合到期公司續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-01-08 14:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資；2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《“勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)及補(bǔ)償嗎”》回復(fù)于 2022-11-04 00:08:06
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合同到期，單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司勞務(wù)合同到期不續(xù)簽
1)這屬于勞動(dòng)合同到期的勞動(dòng)合同終止。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，工作1年補(bǔ)償1個(gè)月的工資，不滿半年的補(bǔ)償0.5個(gè)月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個(gè)應(yīng)該補(bǔ)償2.5個(gè)月工資。 2）依然依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，月工資是指勞您好，請(qǐng)問一下，勞動(dòng)合同到期，個(gè)人不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司要求員工辭職合法嗎？
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是原物業(yè)公司與甲方的合同到期，現(xiàn)在員工轉(zhuǎn)給新公司，不繼續(xù)簽字是否可以得到補(bǔ)償金。謝謝啦！
該公司與勞務(wù)派遣公司是兩個(gè)單位，所以年限重新算。 除非目前公司以不低于原工資待遇與你簽訂勞動(dòng)合同，否則必須給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果08.1.1以后入職的，補(bǔ)償年限從你入職時(shí)起算；如果是08.1.1以前入職的，從08.1.1日起算。 個(gè)人不愿相關(guān)法律熱點(diǎn)
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