倆個(gè)人合伙開個(gè)理發(fā)店分紅怎么分

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  兩個(gè)人合伙開美發(fā)店，按照投資的比例進(jìn)行收益分配。開店前做好兩件事：1、股份比例，可以三七、可以四但不建議五五?？梢宰層屑夹g(shù)的人多一點(diǎn)股份，開店必須有一個(gè)有話語權(quán)的人，題主算是還沒入行，所以不建議你去主導(dǎo)這個(gè)店。說白了就是你股份少一點(diǎn)。2、寫好協(xié)議，最好是有法律效應(yīng)的那種。朋友一起開店也就是合伙人，涉及到利益，防止以后錢沒賺到還反目成仇！最后，兩個(gè)人都在店里工作的話，建議按美甲師等級拿工資和提成。比如：初級美甲師底薪800 提成（提成是一樣的，你朋友應(yīng)懂），多勞多得，拋去所有房租和工資等開銷，按股份分紅就行了。題外話，既然成了合伙人心態(tài)自然要轉(zhuǎn)變，店里的利益和秩序第一位，擺正好心態(tài)，小事不要計(jì)較，不然店很難維持下去。以下幾個(gè)問題注意：1.股份比例：根據(jù)你們之間的約定來分配，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)不要搞平均分配。做日常管理的一定是占大股，如果有人出錢，有技術(shù)的做日常管理，可以是出錢的人占大股，技術(shù)的人占小股。但涉及管理問題不應(yīng)按股份比例來吹牛。2.日常管理：不是誰股份多就聽誰的。提前約定，做日常管理的人不管他股份多少，X金額以下的都由日常管理者決定，只有重大支出超過多少以上的才由股東股份來發(fā)言決定。3.退出機(jī)制：不是說好就好，說散就散。如果店正在發(fā)展上升期，突然一個(gè)人不干了，要撤，讓另一個(gè)補(bǔ)錢出來？不科學(xué)也不現(xiàn)實(shí)，約定退出只能按當(dāng)時(shí)店內(nèi)價(jià)值來估算，并且必須提交N個(gè)月提出，否則……4.三觀一致：如果合伙人價(jià)值觀不一致，隨時(shí)因?yàn)殡u毛蒜皮的事在斤斤計(jì)較，那早散早好。或者別在一起。合作前一定要了解這方面的信息。特別是兩個(gè)人的價(jià)值觀。 原問題：《兩個(gè)人合伙開美發(fā)店，怎么進(jìn)行收益分配？》

  回復(fù)于 2022-11-03 23:37:25