合同未到期，公司單方面把我辭退了
合同糾紛北京 北京2025-01-10 17:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部就您說的情況來說，用人單位除了依據(jù)《勞動法》和《勞動合同》承擔(dān)違約責(zé)任外，還必須對勞動者支付經(jīng)濟補償金，支付經(jīng)濟補償金的主要依據(jù)是《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》，可以參考的條文有： 第二條 對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。 第八條 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。 第十條 用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 第十一條 本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。 而且，您們還可以立即向當(dāng)?shù)胤稍行纳暾埛稍?，并勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求用人單位繼續(xù)履行《勞動合同》，支付工資，支付經(jīng)濟補償金或者其他賠償金。 原問題：《合同不到期，公司單方面解除合同，有什么補償？》回復(fù)于 2022-08-20 17:09:44 -
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1、首先不管合同什么時候到期，你工作到什么時候，公司就應(yīng)該給你買三金到什么時候。關(guān)鍵是如果你就這一點去仲裁，恐怕過了仲裁的時效性。仲裁法有規(guī)定，提起仲裁的時效按照“你知道或是你應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益被侵害的一年內(nèi)”，你知道自己的權(quán)益被侵犯都超過合同到期后，未續(xù)簽，仍在公司工作八工月，以后被公司辭退了，請問有哪些補償
合同到期后沒有續(xù)簽，繼續(xù)工作了半年，現(xiàn)被公司辭退的，勞動者可以要求該用人單位支付5個月未續(xù)簽勞動合同期間的雙倍工資差額。如果用人單位是違法解除，還可以要求該用人單位支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月工資?！ 秳趧雍贤ā贰 〉诎耸l合同到期辭不到工
根據(jù)勞動法規(guī)定，公民若需要辭職是需要提前30天向單位書面提出的，若公民提前30天通知單位單位也不批的情況下，公民可以帶上相關(guān)資料到勞動部門進行投訴?！ 吨腥A人民共和國勞動法》 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動合同未到期，公司要單方面辭退
經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本勞務(wù)派遣合同到期，公司辭退了
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