我是一名殘疾人，由于身體原因不能在原單位繼續(xù)上班了，沒有辦理離職手續(xù)，公司暫停發(fā)放我的工資怎么辦。
經(jīng)濟(jì)糾紛重慶 重慶2025-01-09 12:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人1如果你是因為工作原因?qū)е碌臍埣?，公司必須對你?fù)責(zé)，不但不能開除你，還應(yīng)該同工同酬；2用人單位不予勞動者簽訂書面勞動合同，違反《勞動合同法》82條。既然用人單位違法在先，勞動者可以與用人單位終止合同，并且要求按照工資的兩倍進(jìn)行賠償；3勞動者提前30天上交書面離職申請可以與用人單位解除勞動關(guān)系?，F(xiàn)在是，用人單位違法，你可以帶著證據(jù)進(jìn)行勞動仲裁，該賠償?shù)囊筚r償，打完官司拿錢走人。 原問題：《我殘疾人由于各方原因不能在廠繼續(xù)工作，廠也沒勞動合同，也不允許辭職，你要走老板的意思就沒錢》回復(fù)于 2022-11-03 21:52:44
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原單位已經(jīng)離職，沒有暫停社保新單位不能參保如何處理。
跟之前的單位去溝通暫停 否則人家沒有個月還給你出社保錢我上班10天中涂由于身體原因不能上班請假不批準(zhǔn)現(xiàn)在算我礦工處理我工資能拿到嗎
不辦理請假手續(xù)，十天不上班，當(dāng)然算礦工了，吸取教訓(xùn)吧，上班要遵守組織紀(jì)律，家里的事可以利用休息日做，人情往來可以推辭應(yīng)酬，推不掉的可以包個紅包，不必參加宴席，上班賺錢養(yǎng)家重要。網(wǎng)友建議，僅供參考。祝你好運！ 原問題：《我是家里有事才沒去請假公司拖欠工資，并于兩三天前把我辭退，也沒有辦理離職手續(xù) 公司拖欠工資，把我辭退！這樣的情況該怎么辦？
1、他不按合同上的待遇給我，2500塊是含3金的，沒直接交的那種。 : 社會保險是單位必須依法給員工辦理的，以工資方式發(fā)給員工個人是違法行為。你可以請求單位給你補辦社會保險。 2、他不給我工資，應(yīng)該不關(guān)我辭職不辭職的事情吧？ ：拖欠我由于身體原因，沒有到單位請假，來上班后，讓培訓(xùn)，不讓下井，我們下井才給發(fā)工資，這個培訓(xùn)他給不給工資
那你是沒有上班對嗎？如果沒有上班那別人不發(fā)工資給你也是正常的啊，你這個公司也有特殊請假的，也會有假期的，但你沒有走程序所以他們的做法，你只能接受。不是嗎？以后有這些個情況，還是需要有程序的，不走程序那就是你的不對，沒法追究了！ 原問題：《身原單位公司對離職員工推遲工資發(fā)放
一般都是與原公司溝通協(xié)商，搞清楚緣由，能不走勞動投訴就不投訴了，畢竟你都離開了，最后那一點工資也不會太多，沒那個必要，一般都是次月發(fā)工資的時候就給你結(jié)清了。 原問題：《你好！像員工按照正常離職辦理后，公司延遲員工的工資？該公司是不是要受到處相關(guān)法律熱點
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