離職單領(lǐng)導(dǎo)不給簽字
合同糾紛江蘇 南京2025-01-09 09:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果單位沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，你可以寫一份辭職報(bào)告給人事部門就可以走人了，你交的押金如果單位不給，你可以去找勞動(dòng)監(jiān)察申訴，他們會(huì)幫助你要回來，勞動(dòng)法明確規(guī)定任何單位都不可以收取押金。這樣可以么？ 原問題：《單位領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告不給簽字怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-03 20:53:22
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離職單寫了。領(lǐng)導(dǎo)不給批，怎么辦？
員工有離職的權(quán)利，簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出辭職，沒有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件試用期提前十天說過離職，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)那邊不給簽字
你好，這種情況是普通求職者經(jīng)常碰到的問題，解決的辦法如下。首先我們要明確知道的是按勞動(dòng)法規(guī)定，試用期之內(nèi)你隨時(shí)都可以向公司提出離職申請。但一般來說常規(guī)的操作都是要提前三天或一周左右。企業(yè)無條件計(jì)發(fā)你的工資讓你離職的。而試用期之后就需要提前一想離職，但是單位以自己公司的規(guī)矩暫時(shí)不給離職單的話怎么辦？
你提前三十天書面申請離職就可以了辭職不給離職單，怎么辦
你可以收集能證明你與工廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社保繳費(fèi)記錄、或同事的證言（離職在職的都可以）等直接申請勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)）。辭退方面由用人單位舉證。根據(jù)有急事辦離職，領(lǐng)導(dǎo)說系統(tǒng)離職不給辦怎么辦
1按照《勞動(dòng)合同法》第36條去和用人單位協(xié)商，擠幾滴眼淚。2按照《勞動(dòng)合同法》第37條，提前30日以書面形式通知用人單位。可以用EMS直接發(fā)給單位法人，手機(jī)錄像后寄出，防止死不認(rèn)賬說沒收到。 原問題：《想辭職或者急辭上面領(lǐng)導(dǎo)不給辭工單怎么辦相關(guān)法律熱點(diǎn)
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