自離需要負(fù)法律責(zé)任嗎
合同糾紛四川 成都2025-01-08 10:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人自動(dòng)離職屬于違法解除合同，按照勞動(dòng)合同法第九十條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)賠償因此對(duì)用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于安排加班是補(bǔ)休還是應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，休息日安排加班應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的才支付加班費(fèi)，工作日加班以及法定假日加班均應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)而不是安排補(bǔ)休，你如果有證據(jù)能夠證明加班的事實(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察求助，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，限期內(nèi)不支付的勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)責(zé)令加付50——100%賠償金。 原問題：《自動(dòng)離職了，會(huì)被追究法律責(zé)任嗎？》回復(fù)于 2022-08-22 10:10:17
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借錢給別人嫖娼 需要負(fù)法律責(zé)任嗎
沒聽懂，為什么用你的身份證可以取別人的錢？取錢不是要核對(duì)身份證的嗎？沒有當(dāng)事人的身份證，光憑第三者的身份證怎么能取出錢來？這是哪家銀行，太奇怪了。至于法律責(zé)任，你不用負(fù)的。你只是幫助朋友取錢，只要證明你不知道錢的來歷和用途，你就沒有責(zé)任的。自離沒有工資嗎？
該條款不合法，只要有上班，單位就應(yīng)當(dāng)支付工資；試用期提前三天書面提出，就可以解除合同，無需經(jīng)過批準(zhǔn)，不屬于自動(dòng)離崗；可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付工資 原問題：《自離有工資嗎？簽訂合同自離無工資是否違反勞動(dòng)法》自離有工資嗎 請(qǐng)問
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動(dòng)除名，扣全月工資。自離，是沒經(jīng)批準(zhǔn)就離開，會(huì)對(duì)企業(yè)的工作造成影響，大多數(shù)企業(yè)會(huì)將工資扣掉。 原問題：《自離有工資嗎》請(qǐng)問自離有工資嗎
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動(dòng)除名，扣全月工資。自離，是沒經(jīng)批準(zhǔn)就離開，會(huì)對(duì)企業(yè)的工作造成影響，大多數(shù)企業(yè)會(huì)將工資扣掉。 原問題：《自離有工資嗎》10.7——10.9未上班算自離嗎
工傷停工留薪期需要醫(yī)院或者勞動(dòng)能力鑒定中心出具相關(guān)證明。而且一般不超過十二個(gè)月，超出需要做申請(qǐng)，鑒定。如果沒有出具診斷證明作為停工留薪的依據(jù)，算曠工處理。無論幾級(jí)傷殘，都不可以自己隨意說不上班就不上班。依據(jù)診斷機(jī)構(gòu)的建議、結(jié)論。 原問題：《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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