我們工廠幾個(gè)月沒法工資了
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 中山2025-01-10 11:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先你要有承受責(zé)任的勇氣。自己失誤為企業(yè)帶來損失就應(yīng)該主動(dòng)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，然后做出保證。這樣領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該會(huì)就事論事，給出一個(gè)解決辦法。這件事也要做個(gè)了斷，不能總拖著，這需要你自己主動(dòng)去解決，自己不要推卸責(zé)任，害怕懲罰，只要領(lǐng)導(dǎo)不是過分的處罰，都要虛心接受。其次，問題解決后，認(rèn)真踏實(shí)工作一段時(shí)間。讓領(lǐng)導(dǎo)看到你敢于承擔(dān)責(zé)任、沒有情緒、積極工作。這樣就可以找機(jī)會(huì)談工資的事情了。（如果你這樣做了，領(lǐng)導(dǎo)也是開明的，不用你說工資也會(huì)開）最后，做人要勤懇，工作要認(rèn)真，自己主動(dòng)去承認(rèn)錯(cuò)誤負(fù)擔(dān)責(zé)任，要比人家問責(zé)好的多！事情無論好壞總是要解決的啊！個(gè)人見解，僅供參考，如有幫助，請點(diǎn)擊下面的【選為滿意回答】，謝謝鼓勵(lì)！看到其他回答，建議先好好溝通，不知道你造成的損失多大，只要你心態(tài)平和問題還是好解決的。 原問題：《到某公司上班幾個(gè)月沒發(fā)工資?！?/div>回復(fù)于 2023-02-06 01:47:37相似問題解答
工廠老板拖員我們員工工資幾個(gè)月了
展開全部工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并你好！我想問一下工廠拖欠幾個(gè)月的工資
申請勞動(dòng)仲裁要求支付拖欠工資。現(xiàn)在我們公司已經(jīng)欠了好幾個(gè)月工資了
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。工廠拖欠我們的工資
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以采取以下措施：1.向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由，好幾個(gè)月不發(fā)工資了
先了解一下企業(yè)欠薪的真正原因,如果企業(yè)生產(chǎn)正常,只是一時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難,可以理解,你應(yīng)該安心工作,相信企業(yè)會(huì)好起來的,必僅企業(yè)是自已的家,如果因?yàn)閹讉€(gè)月工資沒發(fā),使你生活陷入困境,你可以向企業(yè)說明,預(yù)支部份工資,使你保證生活,更好的工作,如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
