公司不按時發(fā)工資
經濟糾紛浙江 寧波2025-01-09 17:04
律師回復
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月幫助201720人超過30天即為違法?！秳趧臃ā芬?guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。 原問題：《公司遲發(fā)工資多久違法》回復于 2022-08-22 17:10:20
相似問題解答
你好 公司不按時發(fā)工資 拖欠提成
你有證據來證明單位還拖欠你多少提成嗎老板不按時發(fā)工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請公司按時不發(fā)工資
我國法律法規(guī)主要作以下規(guī)定:我國《勞動法》規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超工資拖欠 不按時發(fā)工資
遇到單位不按時發(fā)工資的情況，建議大家先采取協商的方式進行處理，如果不行再使用法律程序進行解決：1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工工資拖欠不按時發(fā)工資
展開全部違法！用人單位應當及時、足額發(fā)放勞動者工資，不得拖欠、克扣。用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴?！秳趧臃ā返诰攀粭l：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政相關法律熱點
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