公司說20號(hào)發(fā)工資一直推到現(xiàn)在該怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛河北 張家口2025-01-07 23:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人嗯，法條是那位仁兄說的，沒錯(cuò)。實(shí)操的話，建議你首先跟公司老板（或者能做得了發(fā)工資主意的人）談下，一般都會(huì)給的啦。如果不給的話。你可以去尋求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局幫忙。如果勞動(dòng)局出面了，還賴賬的話，那你就找勞動(dòng)者仲裁委員會(huì)。一般到了這個(gè)程序了，都會(huì)給的了。如果還不給，再找他們談，（記住要錄音，音質(zhì)要好的那種）如果他們推脫什么經(jīng)營困難，沒有多余資金周轉(zhuǎn)呀什么負(fù)面信息的話，提供給記者去曝光了。那么他們的公司也就面臨倒閉了。。。不過最后一招是損人不利己的損招，一般沒有深仇大恨的話，不建議使用。最后確認(rèn)一下，本信息不存在教唆嫌疑~~~當(dāng)事人的一切行為與本人言論無關(guān)。 原問題：《我們公司規(guī)定20號(hào)發(fā)工資.通知25號(hào)發(fā).但因?yàn)檗o職.故意拖欠.該怎么辦？》回復(fù)于 2022-08-22 23:09:17
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公司一直不發(fā)工資
你應(yīng)該到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定我現(xiàn)在辭職了公司不發(fā)工資怎么辦
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點(diǎn)，我于是申請(qǐng)離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補(bǔ)償，保密協(xié)議上也沒有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請(qǐng)公司一直不發(fā)工資，想知道該怎么處理
找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求我公司說15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒發(fā)
工資支付周期為一個(gè)月的，工資支付應(yīng)該在支付周期滿后七天，因故不能發(fā)放的，可以推遲五天，確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發(fā)放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動(dòng)法 我公司是因?yàn)橐咔樵虿话l(fā)工資一直拖著該怎么辦
對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
