您好,我入職I5個(gè)月現(xiàn)離職單位只給一天年假合法嗎??
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我離職后入職外包公司,前公司干預(yù),合法嗎
題主您好,基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點(diǎn),1.你先簽了自愿離崗手續(xù),從2113勞動(dòng)法角度,你這是沒(méi)有在其他脅迫之下自愿簽署,或者說(shuō)你沒(méi)辦法提供證據(jù)證明你的簽署的這份手續(xù)5261不符合雙方自愿的條件,使得這個(gè)手續(xù)不受法律保護(hù)。2.你再簽你好,我2020年12月入職,在2021年休了一天年假,2022年2月休了5天年假,2022年四月離職,公司要求我支付五天年假的工資,這樣合法嗎?我應(yīng)該給嗎
您好,公司為什么要您支付工資呢?很明顯是不合法的。有需要的話,可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行電話咨詢?cè)敿?xì)溝通。入職半個(gè)月后離職,拒發(fā)工資
1、新員工入職后試用期不夠半個(gè)月就離職,工資應(yīng)支付給員工的。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人您好,我的離職和入職在同一天4.6號(hào),我可以跟原單申請(qǐng)將離職證明上結(jié)束日期為4.5號(hào)嗎
我認(rèn)為不能簡(jiǎn)單地總結(jié)為試用期內(nèi)是否應(yīng)繳納社保費(fèi),兩者不直接關(guān)聯(lián)。自用工之日起三十日內(nèi)必須辦理社保登記并繳納社保費(fèi),不管是否在試用期內(nèi),而試用期則視勞動(dòng)合同期限,最長(zhǎng)可達(dá)六個(gè)月。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職你好我去年11.1入職今年10.31合同到期 單位不續(xù)簽 補(bǔ)償一個(gè)月工資 那么有年假補(bǔ)償嗎
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等單位職工連續(xù)工作1年以上,可享受帶薪年休假。”《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定:職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院規(guī)定視同的工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了