足療店里上班，我生病請(qǐng)假不給批，算我一天曠工800合理嗎
合同糾紛安徽 安慶2025-01-07 18:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合法也合法！勞動(dòng)者自告有病要求請(qǐng)假，用人單位必須準(zhǔn)假，否則勞動(dòng)者因此受到傷害（工作中出事故或者因病而死等），用人單位不僅要承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任，單位勞動(dòng)管理相關(guān)人員還可能因此進(jìn)班房的！如果，證明勞動(dòng)者并沒有病，或者并無大礙，而不批準(zhǔn)請(qǐng)假的，也是情理之中的事情嘛！如果全體員工都聲稱病了要請(qǐng)假，公司不成殯儀館了嗎？ 原問題：《生病請(qǐng)假公司不批不上班算曠工這樣做合法嗎》回復(fù)于 2022-11-03 17:36:28
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如果請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)不批，算曠工怎么辦
關(guān)于職工請(qǐng)假，法律上對(duì)有些請(qǐng)假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規(guī)定。 因此，單位不準(zhǔn)假，也不能認(rèn)定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請(qǐng)不可，單位也是會(huì)準(zhǔn)的；如果不是非請(qǐng)不可，那又何必呢？克服一下我生病請(qǐng)假不到一個(gè)月，算不在職人員嗎？
如果一個(gè)月沒有上班是因?yàn)樯∵@種情況,肯定是要有醫(yī)院出具的證明書,證明你這一個(gè)月是要休息不適宜勞動(dòng)的病假單的.只是請(qǐng)同事幫你請(qǐng)假,可能只適合請(qǐng)一兩天的短假. 但就算單位因此把你開除,也不可以扣留你的物品和工資.單位還是應(yīng)該將在開除前的工資請(qǐng)假不批記我曠工
如果是事假，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)決定是否批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤是曠工。勞動(dòng)部《關(guān)于以是生病狀態(tài)，有病假條。但是單位以下上班通知書，不去算曠工。
不合法也合法！勞動(dòng)者自告有病要求請(qǐng)假，用人單位必須準(zhǔn)假，否則勞動(dòng)者因此受到傷害（工作中出事故或者因病而死等），用人單位不僅要承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任，單位勞動(dòng)管理相關(guān)人員還可能因此進(jìn)班房的！如果，證明勞動(dòng)者并沒有病，或者并無大礙，而不批準(zhǔn)請(qǐng)假的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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