沒(méi)跟員工簽訂合同，工作未滿半年怎么賠償
合同糾紛江蘇 南通2025-01-08 20:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以要求的補(bǔ)償包括：1、按《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。2、補(bǔ)交養(yǎng)老金等社?？?、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，按勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計(jì)算，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 原問(wèn)題：《老板沒(méi)和我簽勞動(dòng)合同工作半年不到被辭退怎么賠償》回復(fù)于 2022-12-02 11:06:03
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未滿半年，被辭退，應(yīng)如何賠償
展開(kāi)全部如果是違法解除勞動(dòng)合同的話，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，入職不滿半年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是半個(gè)月工資，賠償金就是一個(gè)月工資，另外如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知的話，還可以主張相當(dāng)于一個(gè)月工資的代通知金。求采納！ 原問(wèn)題：《工作不滿半年被辭退，請(qǐng)問(wèn)賠償工作半年，未與公司簽訂合同，未繳納社保
1.建議你去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，以維護(hù)你的合法權(quán)益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)，以上兩個(gè)地方都是免費(fèi)的，不用花錢(qián)! 2.你可以從你開(kāi)始第二個(gè)月起，要求單位支付給你不簽合同雙倍工你好，入職半年沒(méi)簽合同，后來(lái)老板跟別人合并，合同簽了半年，現(xiàn)在公司辭退，怎么賠償
并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。 前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條未滿16還拖欠工資沒(méi)欠合同怎么辦
首先你要有證據(jù)證明你在那里工作了，比如考勤記錄或工作證什么的 然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？色@得未簽勞動(dòng)合同期間的每月雙倍工資賠償，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)工資。另外單位還會(huì)受到雇傭童工和處罰。 原問(wèn)題：《辭職后老板不給發(fā)工資，也沒(méi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
