請(qǐng)問(wèn)做銷售有七天工資沒(méi)結(jié)算可以申請(qǐng)要回來(lái)嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位拖欠,克扣或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 原問(wèn)題:《店老板逃跑了,工資還沒(méi)發(fā)還能要回來(lái)嗎》回復(fù)于 2022-08-23 22:39:17
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工資不發(fā),老板跑路了,但是有工做時(shí)間記錄,工資結(jié)算憑據(jù),我們應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果老板再不給,我們可以申請(qǐng)免費(fèi)法律援助嗎?
用人單位拖欠工資的,1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依暑假工七天試用期沒(méi)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用嗎
你好!根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條,用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(工資 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接提起民事訴訟。希望可以幫到你! 原問(wèn)題:《不給發(fā)工資,這沒(méi)滿七天有工資嗎
肯定有工資,用人單位必須支付你的試用期工資.你不用擔(dān)心,可以使用法律來(lái)保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn),因此購(gòu)買社保是必須的,屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),因此你可以跟用工單位協(xié)商解決,無(wú)果的情況下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同,沒(méi)有工資結(jié)算清單,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
展開(kāi)全部1,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了