公司無故協(xié)商解除勞動(dòng)合同

律師回復(fù)

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  盧國全律師

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  仲裁

  回復(fù)于 2022-08-24 11:25:47 咨詢他
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  智能法律助手

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  《勞動(dòng)合同法》第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，公司非法解除勞動(dòng)合同，你可以要求公司繼續(xù)履行合同。如果你不愿意在公司呆，可以要求3個(gè)月的賠償。每年的加班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、采暖費(fèi)可以一并要求支付。無照經(jīng)營的問題，可以向工商局舉報(bào)。 原問題：《急急急急！關(guān)于單位無故解除勞動(dòng)合同的問題??！ 求救！》

  回復(fù)于 2022-08-24 08:59:51