你好，試用期要簽合同，簽?zāi)莻€入職合同，一年的，如果我試用期滿了不想留下來，我需要賠償違約金嗎，我能拿到試用期的工資
合同糾紛廣東 廣州2025-01-09 16:04
律師回復
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月幫助201720人1、交保險是必須的，不需要再合同中說明2、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償： 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！ 趧诱哌`反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用?！ ∮萌藛挝慌c勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬?！ 〉诙龡l 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 原問題：《是這樣的，我剛?cè)肼氁患倚鹿?？試用期后簽勞動合?年。》回復于 2022-11-03 14:40:21
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我想問一下，試用期滿了，老板不簽轉(zhuǎn)正合同算違法嗎？ 我想問一下，試用期滿了，老板不簽轉(zhuǎn)正合同算違法嗎
試用期也要和員工簽勞動合同的，若是不簽，一個月要按兩個月的工資發(fā)，一年以后自動升為無期限合同，也就是說，老板都不能炒你，要炒你他會賠死在試用期內(nèi)，雙向選擇的，你可以選擇公司，公司也可以選擇你，解約是不用賠償?shù)?。試用欺看合同的長短來定的，一年您好，員工試用期期間能簽試用期合同嗎？
需要看你勞動合同打算簽幾年 一年的話一個 1到3年二個月 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。那個試用期是必須要簽合同的嗎
按新勞動法，公司應(yīng)該在一個月內(nèi)跟你簽勞動合同，否則從第二個月起就要付你雙倍工資。你可別真去要這雙倍工資，否則以后再公司很難做，但可以以此嚇唬你們的人事，讓他們跟你簽合同。 原問題：《試用期要簽訂合同的嗎》你好 你好，我已經(jīng)簽了試用期的勞動合同但還未入職，現(xiàn)在因為各種原因不想去了，怎么辦
這個情況你可以去勞動部門進行反映和咨詢。至于試用期的事你若有事實證據(jù)，應(yīng)該以開始工作的第一天開始算。還有公司扣你工資說是社會保險，你要進行核實，還有你可以到網(wǎng)上查找關(guān)于中國的5險1金的有關(guān)事宜，我是有這個有關(guān)信息但由于字數(shù)太多不便在這里發(fā)了你好，我入職合同是一年，約定試用期一個月 現(xiàn)在過了試用期 公司要求加一個試用期
你可以要求支付兩倍工資，同時要求補簽勞動合同；當然現(xiàn)在你也可以拒絕簽訂，從而要求給付經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《勞動合同法實施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞相關(guān)法律熱點
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