你好！我是個七十多歲的老太婆，在玩股票，由于受江蘇百瑞贏證券咨詢有限公司銷售人員的誘導給該公司轉賬了39800元服務費，說可以賺多少多少錢，不到三天這事給老頭知道了，他極力反對，要我拿回服務費，我沒辦法只有同公司要回，公司領導不同意，說要扣百分之十的違約金，我說只有三天要扣這么多，公司領導說要么扣違約金要么在公司放二個月才能歸還。現在老頭天天吵我，我真是沒辦法不知怎么辦，請求幫助，謝謝！
合同糾紛江蘇 南京2025-01-07 17:37
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公司說我沒有服從安排，要扣我一天的工資
公司有負責人員簽字的交接單，如果該簽的領導都簽了，那不應該扣你工資的。你可以申請勞動仲裁。 如果單位說你沒交接，你也可以申請勞動仲裁要求單位與你交接。如果單位不交接，那么扣工資就是違法的。 現在用人單位很多都是這樣的，尤其是私企，各種摳你好我咨詢一個，公司沒有和我說就給扣工資了，這事怎么解決最好
試用期沒有薪資肯定是不合法的，試用期的最低工資在勞動法中都是有相關規(guī)定的?！秳趧雍贤ā返诙畻l是關于試用期工資的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標我在北京實習期2330元，有事得離職，老板說要扣我考證費違約金，重實習期工資扣
你現在剛到這家單位不到兩個月就辭職，但是合同里說試用期是三個月。就是說你還在試用期里，不算是正式的。簽定的合同里具體是怎么說的我不清楚，但是你現在提出辭職是不應該扣違約金的。雖然你以前還有過工作經歷，但是在現在的工作中還是重新開始的。如果你三方協(xié)議，只有我的簽字和公司的蓋章，現在想違約，公司說要支付一個月的違約金，合法嘛
協(xié)議上是否有注明違約金的錢數，如果你沒有簽名字，應該是可以的，但是重要的是要和人家說明情況，給公司帶來的不便要請求原涼；如果簽了名字，那就要付違約金的，無論怎樣之后盡快要再找學校領一份新的三方協(xié)議 原問題：《簽了三方協(xié)議（三方都在自己手中）你好 我朋友想在公司離職 但是要扣百分之二十的工資
辭職需要提前30天書面通知單位，試用期提前3天。擅自離職給公司造成損失的，公司有權要求勞動者賠償。根據公司規(guī)章制度，處罰是合法的?！秳趧雍贤ā返谒臈l 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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