公司拖欠工資還威脅我
合同糾紛河南 洛陽2025-01-09 18:27
律師回復(fù)
-
月幫助201720人依據(jù)《勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用如此惡毒的語言侮辱和威脅你是犯法的，他對你進(jìn)行人身攻擊給你造成精神傷害，你向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V他，不僅向他索回工資還要他賠償精神損失費(fèi)十萬元！展開全部 原問題：《老板不發(fā)工資,還出言恐嚇能構(gòu)成什么罪》回復(fù)于 2022-08-24 18:29:29
相似問題解答
老板拖欠工資揚(yáng)言不給了還威脅我
呵呵 怕他干什么 什么叫你威脅他呀? 明明是他不發(fā)工資再先,他首先就違反了勞動(dòng)法.你給電腦加密是出于職業(yè)習(xí)慣,頂多就算是辭職時(shí)工作交接不到位.就算非得往法律上扯你也算是處于自我保護(hù).....別怕他.讓他折騰去...如果工資欠得太多公司拖欠工資不發(fā)，并以實(shí)習(xí)合同為威脅
用人單位無故拖欠其工資，并且挾逼勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是不合法的，勞動(dòng)者是可以拒絕的，對于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局別人欠錢不還還威脅恐嚇我
借錢不還屬于民事糾紛，你有證據(jù)的情況下，可以上告法院要求解決。如果他恐嚇、威脅你的人身安全，可以報(bào)警。民事糾紛有時(shí)間性的，借款不還（金額不多），2年后你不告，即自動(dòng)失效；金額很大，20年后不告，也自動(dòng)失效，法院不再受理。為了保護(hù)你的利益，建公司搬走了臨時(shí)通知，還拖欠工資，
1. 《勞動(dòng)合同法》第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二款 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 2. 公司搬遷時(shí)公司先提出變更勞動(dòng)合同的上班地點(diǎn)，根據(jù)以上規(guī)定，男方不愿意離婚還人身威脅
這是其方不愿違背自己（離婚）心愿而做的最后的掙扎！極其沒有素質(zhì)或?qū)鄄徽\懇的表現(xiàn)！如果感情基礎(chǔ)確實(shí)破裂～搜集威脅證據(jù):報(bào)警處理或離婚時(shí)呈交法院！對其是非常被動(dòng)的！ 原問題：《想離婚男方不同意還威脅》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
