工傷認定傷殘認定
勞動爭議山東 威海2025-01-07 19:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部 工傷認定書和傷殘認定書，是兩個不同的法律文書，表示不同的法律內(nèi)容。 第一，工傷認定書，職工發(fā)生工傷，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，必須要經(jīng)過工傷認定，才可以享受工傷待遇，也就是認可了職工的受傷是屬于工傷。申報工傷，單位在一個月內(nèi)申報，單位沒有申報的，職工本人或者近親屬也可以在一年內(nèi)申報?！ √岢龉J定申請應(yīng)當提交下列材料： ?。ㄒ唬┕J定申請表； ?。ǘ┡c用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； ?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！ 」J定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 第二，傷殘認定書，也叫勞動能力鑒定書，當職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療，基本痊愈，需要進行傷殘等級鑒定的，可以申請傷殘鑒定，達到傷殘等級的，給予發(fā)給一次性傷殘補助，傷殘認定書，是發(fā)給職工一次性傷殘補助的法律依據(jù)，沒有達到傷殘等級的，是不發(fā)給一次性傷殘補助的 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 原問題：《工傷認定書和傷殘認定書的區(qū)別》回復(fù)于 2022-08-24 19:40:12
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工傷認定傷殘鑒定
臨時工也是我國的一種用工形式（存在事實勞動關(guān)系），未簽勞動合同用人單位就不會幫勞動者參保工傷保險，賠償及解除或是終止勞動合同時的工傷待遇就全部由用人單位負擔。工傷勞動者可于工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向用人單位屬地的人力資源和社會保障局（之前稱勞動工傷認定和傷殘賠償
你好，可以聯(lián)系我聯(lián)系頭像，可以選擇聯(lián)系方式工傷認定傷殘鑒定
工傷傷殘等級鑒定標準具體如下：一、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺工傷認定書下來，多久申請工傷傷殘鑒定。
大家所稱的工傷傷殘鑒定，實際就是工傷后勞動能力鑒定。按照《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。因此，申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況傷情工傷理賠認定傷殘鑒定方面
傷殘等級要通過鑒定才知道的。工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×相關(guān)法律熱點
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