公司不簽勞務(wù)合同
合同糾紛四川 眉山2025-01-08 21:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間，且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《勞動法關(guān)于沒簽訂勞動合同》回復(fù)于 2022-08-24 21:20:12
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勞動仲裁，公司不簽勞務(wù)合同
可以去申請勞動仲裁公司不簽勞動合同，故意簽勞務(wù)合同，想請問有什么辦法？
勞動合同還是勞務(wù)合同，不是看合同的名稱。要看工作性質(zhì)是否屬于勞動關(guān)系。只簽分包協(xié)議不簽勞務(wù)合同有風(fēng)險(xiǎn)嗎
原問題：《公司只簽項(xiàng)目合同，不簽勞動合同違法嗎》退休員工，不簽勞務(wù)合同的話，公司有什么風(fēng)險(xiǎn)？
企業(yè)不簽勞動合同將承擔(dān)以下法律風(fēng)險(xiǎn)： 一、未簽合同根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職勞務(wù)公司簽假合同
首先公司從1月到6月都沒有與你訂立合同，你可以要求從2月起支付雙倍工資，而且要求解除你要求勞動關(guān)系也是正當(dāng)?shù)摹９矩?fù)責(zé)人所謂的不跟他們講根本是逃避責(zé)任，訂立書面合同是用人單位的責(zé)任，用工超過一個(gè)月未與勞動者訂立合同就是單位方面的失職，你作為相關(guān)法律熱點(diǎn)
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