我做臨時工，現(xiàn)在我想辭職，老板說讓我找人頂我的位置?，否則扣我工資
合同糾紛廣東 茂名2025-01-08 00:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人提前三十天通知單位就可以離職，單位是否能夠找到頂替你的人不甘你的事，你到時候就讓單位辦理離職手續(xù)，否則你可以向勞動部門舉報。壓你工資屬于違法行為，你現(xiàn)在就可以要求他們返還，否則你可以申請勞動仲裁，不但要求他們返還工資，還可以要求他們向你支付克扣工資額百分之二十五的賠償金。如果你現(xiàn)在就想離職，你可以以單位無故拖欠和克扣工資為名給單位發(fā)送一份解除勞動合同通知書，然后到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨茫髥挝环颠€工資，支付百分之二十五的賠償金和支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，這些都是法律規(guī)定，是法律賦予勞動者的合法權(quán)益。 原問題：《我想辭職 但是老板說要找到頂替我的崗位的人 才讓我走 但是過了這么久了他都還不招人》回復(fù)于 2022-12-02 08:50:07
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我跟老板說今天走老板強迫我繼續(xù)做一天不做算我曠工扣三套工資
如果你提前30日通知用人單位，同時仍然在這30日繼續(xù)上班，那么工資結(jié)算至勞動合同解除前一日（就是這30日的工資仍然發(fā)放）；如果你提出辭職申請后直接不來上班，那么因為這30日未上班，那么按照缺勤處理，這30日的工資用人單位可以不發(fā)放。如果你未我在試用期想要辭職，老板說可以批要扣我工資
您好，可以向勞動辦投訴。在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的。一、原因在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職我想咨詢下做臨時工老板不給工資怎么處理？
如果是個人那不好辦，只能跟人家好說 多說一些好話， 盡可能的讓他給你， 如果還不行， 只能多找?guī)讉€和你一樣的（都是干完活拿不到工資的，不是人多去打架的） 一塊去要，人越多越好，最好一到二十人， 不給就不走， 以前我們廠里也有這樣的情況， 他我現(xiàn)在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)我在辭職的時候我的單位想方設(shè)法的扣我工資
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司的行為是違法的。用人單位應(yīng)該及時足額的支付勞動者的工資，不得克扣或者拖欠。另外，依法辭職是勞動者的權(quán)利，公司是不能阻止的，更不能以此為理由要求勞動者進行賠償。至于公司所說的損失，也是需要公司拿出相關(guān)法律熱點
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