我在廠里身兼多職，還被老板天故開(kāi)除，請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 汕頭2025-01-09 07:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位無(wú)正當(dāng)理由解雇的，構(gòu)成違法解除，可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求賠償金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問(wèn)題：《我在一家廠里干了幾個(gè)月，現(xiàn)被老板無(wú)故辭退我怎么辦》回復(fù)于 2022-12-02 08:40:08
相似問(wèn)題解答
你好我想質(zhì)詢一下廠里曠工三天開(kāi)除，我該怎么處理
無(wú)論那個(gè)單位都有規(guī)章制度，不能無(wú)故曠工的，你的班由誰(shuí)來(lái)替你，你有事應(yīng)該向廠里請(qǐng)假，批準(zhǔn)就不會(huì)算曠工，你現(xiàn)在馬上給廠領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)一份檢查，深刻誠(chéng)肯些，爭(zhēng)取取得諒解。如果這樣不行，那就到勞動(dòng)有關(guān)部門咨詢，要求解決。 原問(wèn)題：《您好，我因曠工三天被廠里廠里請(qǐng)三天事假不批準(zhǔn)怎么辦
對(duì)于員工請(qǐng)事假來(lái)說(shuō)，沒(méi)有法律明文規(guī)定試用期間的員工不能請(qǐng)事假。職工請(qǐng)事假工資待遇如何計(jì)算法律資訊頻道 2010年02月05日 14:52 巧顧網(wǎng)法律頻道 [導(dǎo)讀] 關(guān)于職工請(qǐng)事假(含病假)期間的工資待遇，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度我生病，請(qǐng)了病假，最后被老板開(kāi)除了，工資沒(méi)給我，從干到現(xiàn)在是4天，合同簽了在老板那里，還沒(méi)到開(kāi)工資是時(shí)候就把我開(kāi)除了，我該怎么辦
一、可以主張的權(quán)益：1、違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，工作1年支付2個(gè)工資；2、醫(yī)療補(bǔ)助金6到12個(gè)月工資。二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身被廠里開(kāi)除，應(yīng)該怎么辦？
如果用人存在違法辭退行為，你可以提出勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)賠償金廠里把我開(kāi)除了沒(méi)友社保也不發(fā)工資
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
