上班期間受傷，應(yīng)該如何賠償

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  在上班時(shí)受傷,屬于工傷，首先你要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門認(rèn)定你是否是屬于工傷。你問清楚用人單位在你受傷后是否為你申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，如果沒有，你可以由你自己或者你的家屬在當(dāng)?shù)氐纳绫＞稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。你先添一張《工傷事故快報(bào)表》社保局工傷生育處備案登記，然后你要添寫一份《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》附本人身份證復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、社?？ㄌ?hào)，也是在社保局交。你就開始等候通知了。最多60天就會(huì)有結(jié)果。結(jié)果就是一張《工傷認(rèn)定決定書》。然后康復(fù)出院后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定中心作傷殘程度鑒定，應(yīng)備原始資料如下：A、身份證、本人書面申請(qǐng)（精神病患者監(jiān)護(hù)人簽字）；B、勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定書；C、工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；D、職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定書；E、醫(yī)療終結(jié)出院證明；F、單位對(duì)工傷事故的調(diào)查處理報(bào)告及意見（交通事故責(zé)任認(rèn)定書、賠償調(diào)解書）。當(dāng)事人（參保人員）應(yīng)備齊的索賠資料如下：（1）、報(bào)銷發(fā)票、處方簽（藥費(fèi)）、費(fèi)用清單、入或出院證明；（2）、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（3）、工傷認(rèn)定決定書；（4）、因工（職業(yè)?。﹤麣埑潭辱b定表；（5）、關(guān)于XXX同志工傷的事故報(bào)告；（6）、參保人員的綜合社會(huì)保險(xiǎn)卡、身份證復(fù)印件各兩份；（7）、經(jīng)辦人的介紹信、身份證復(fù)印件各兩份；交給你投保的保險(xiǎn)公司。工傷賠償?shù)某绦虮容^復(fù)雜。首先是要向相關(guān)部門申報(bào)工傷，先來認(rèn)定你這種情況是否屬于工傷，申報(bào)一般由單位進(jìn)行。但很多單位為了推卸責(zé)任，不愿意進(jìn)行申報(bào)，這時(shí)你就應(yīng)當(dāng)自行向勞動(dòng)部門申報(bào)認(rèn)定工傷。如果勞動(dòng)部門認(rèn)定屬于工傷之后，就可以做勞動(dòng)能力鑒定了，這個(gè)主要是看你因?yàn)楣ぷ鲉适Я硕嗌賱趧?dòng)能力，這個(gè)鑒定直接涉及到賠償數(shù)額的多少。鑒定級(jí)別出來了，算出賠償數(shù)額，就可以要求單位賠償了。如果單位拒絕，可以提起勞動(dòng)仲裁。 原問題：《在上班時(shí)受傷應(yīng)如何理賠》

  回復(fù)于 2022-08-25 09:20:19