勞動(dòng)糾紛，仲裁出的結(jié)果看不太懂，能否幫我分析一下
勞動(dòng)爭議遼寧 阜新2025-01-09 11:06
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合同不太看的懂 想請律師看看
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢可以給你審核合同已經(jīng)申請了強(qiáng)制執(zhí)行，但幾年了，也沒結(jié)果，我又不太懂，想請個(gè)律師幫我
您好，有需要的話，可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行電話咨詢詳細(xì)溝通。勞動(dòng)仲裁糾紛，看怎么舉證合適
（1）舉證責(zé)任分配。當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。因用人單位作出解除勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議，由我問一下勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)以后，到仲裁出結(jié)果多常時(shí)間
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動(dòng)仲裁受理后，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲不太懂的情況簽了民事調(diào)節(jié)書
當(dāng)事人的調(diào)解協(xié)議是自愿達(dá)成的，人民法院根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作的調(diào)解書和調(diào)解筆錄，則是在法律上對當(dāng)事人調(diào)解協(xié)議的確認(rèn)。因此，人民法院的調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人和調(diào)解筆錄依法生效后，當(dāng)事人之間的民事權(quán)益爭議，在法律上已最終解決，當(dāng)事人不得以同一事實(shí)和理由向人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
