拖欠工資。在店面關(guān)門了，要起訴個(gè)人。
經(jīng)濟(jì)糾紛湖南 長沙2025-01-09 11:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人老板拖欠工資，去勞動局投訴有用的?！蛾P(guān)于實(shí)施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：（一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；（三）屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補(bǔ)正投訴材料。對不符合第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動保障行政部門提出。 原問題：《我老板欠拖我兩個(gè)月工資，現(xiàn)在店關(guān)門了。請問找勞動局可以投訴嗎》回復(fù)于 2022-11-03 12:10:52
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我要告警察在我正常營業(yè)的情況下，強(qiáng)行把我?guī)ё?，?dǎo)致店面關(guān)門
您好，您有借條，可以起訴對方疫情我們足浴店關(guān)門了而且關(guān)門的期間沒有工資
從法律角度而言是有工資的。如果勞動者遇到拖欠工資、無端克扣工資、拒不支付工資等情況，且勞動者本人不接受，是可以向勞動局舉報(bào)或是申請勞動仲裁來維護(hù)自己權(quán)益的。但從社會人情方面而言，勞動者也要體諒公司。受疫情影響，餐飲企業(yè)損失很大，很多都入不敷你好，我在涇陽上班，飯店關(guān)門了不給結(jié)工資
第一可以到勞動局告他，收集充分的證據(jù)，然后法院起訴，時(shí)間可能長一點(diǎn)，因?yàn)橄襁@樣的事可能沒人會太重視，如果想快點(diǎn)解決，所有的員工叫到一起，做個(gè)條幅，打上標(biāo)語，一起去勞動局吧?。?！ 原問題：《老板飯店關(guān)門了欠全體員工工資不發(fā)怎么辦》你好，就是甲方店面關(guān)門 那乙方的合伙人合同還有用生效嗎
你好?！ ∥覈逗贤ā?，并沒有明確規(guī)定合同的份數(shù)。所以說只有一份也是有效的。 針對你所說的，我可以這么回答你，即甲乙之間的合同關(guān)系已經(jīng)成立，合同有效。具體來說，甲方那份合同由于都簽字了，肯定有效，乙方那份單獨(dú)來說，是無效的。但是，有甲方相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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