入職兩個(gè)月多，未簽訂勞動(dòng)合同，公司以不合適該崗位為由辭退我，且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 臺(tái)州2025-01-08 15:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部1. 公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求賠償金（1個(gè)月的工資）；2. 公司未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付雙倍工資（補(bǔ)償12.07-正式走人時(shí)的工資）；3. 你的情況建議1月底時(shí)不主動(dòng)離職，等單位書面說明理由，并辭退你時(shí)再考慮仲裁；4. 公司無故克扣勞動(dòng)者工資是違法行為，可以要求公司補(bǔ)足。 原問題：《入職兩個(gè)月半月，老板以不合適為由辭退》回復(fù)于 2022-08-25 15:19:41
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入職公司差10天兩個(gè)月，公司未簽訂入職公司差10天兩個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，且未買社會(huì)保險(xiǎn)，昨天公司把我辭退且不結(jié)算工資！
公司違反了勞動(dòng)法，要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書，不給書面通知書要每天準(zhǔn)時(shí)上下班，拒絕辦理離職手續(xù)。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，無理由辭退的支入職半年，公司未繳納社保，且以我達(dá)不到崗位要求，要將我辭退
你的情況符合勞動(dòng)合同法第38條第三款的規(guī)定，可以立即辭職不需要提前通知單位，并要求補(bǔ)繳社保支付你1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉谌藯l 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；公司拖延入職時(shí)間，未簽訂勞動(dòng)合同
展開全部 已過試用期時(shí)間，但公司遲遲未簽訂勞動(dòng)合同，被公司辭退，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同的第二月起的兩倍工資，最多11個(gè)月?！ ∮萌藛挝唤獬齽趧?dòng)合同，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒入職公司未簽訂勞動(dòng)合同，公司不支付勞動(dòng)報(bào)酬
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)單位入職未簽署勞動(dòng)合同，未繳納五險(xiǎn)，無故辭退
可以電話聯(lián)系我，指導(dǎo)你如何應(yīng)對(duì)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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